Podcast #1 : Mengapa Kita Harus Berubah? #KemenkesCorpU

Hai Sahabat Warta Pustaka, Salam Sehat Untuk Kita Semua, ASN Kemenkes,

Video podcast dengan judul "Podcast #1 : Mengapa Kita Harus Berubah?" yang diproduksi oleh KemenkesCorpu ini membahas secara mendalam urgensi perubahan dalam konteks Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di lingkungan Kementerian Kesehatan. Diskusi ini menyoroti berbagai faktor eksternal dan internal yang mendasari kebutuhan fundamental akan transformasi, baik pada level individu maupun organisasi.

Pemaparan dalam podcast menggarisbawahi bahwa perubahan bukan lagi pilihan, melainkan suatu keharusan yang didorong oleh dinamika global seperti perkembangan teknologi yang pesat, perubahan ekspektasi masyarakat terhadap pelayanan publik, serta tantangan geopolitik dan kesehatan yang terus berkembang. Secara internal, perubahan dibutuhkan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan relevansi birokrasi dalam merespons tuntutan zaman, serta memastikan ASN dapat memberikan kontribusi optimal bagi pembangunan kesehatan.

Narasumber menguraikan bahwa perubahan yang diperlukan mencakup berbagai aspek, mulai dari perubahan pola pikir (mindset) yang lebih adaptif dan inovatif, penguasaan keterampilan baru yang relevan dengan era digital, hingga transformasi budaya kerja yang mendorong kolaborasi, akuntabilitas, dan pelayanan prima. Hal ini bertujuan untuk menciptakan ASN Kemenkes yang tangguh, responsif, dan mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan lingkungan strategis.

Video ini juga menyoroti manfaat dari perubahan tersebut, termasuk peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat, peningkatan produktivitas kerja, serta pencapaian tujuan organisasi yang lebih baik. Podcast ini secara implisit mengajak seluruh ASN Kemenkes untuk secara proaktif merangkul dan menjadi agen perubahan demi terwujudnya organisasi yang lebih agile dan berdaya saing.

Berikut adalah 5 poin utama dari isi video tersebut:

* Urgensi perubahan bagi ASN Kemenkes didorong oleh dinamika eksternal (perkembangan teknologi, ekspektasi publik) dan kebutuhan internal (efisiensi, relevansi).
* Perubahan yang fundamental mencakup transformasi pola pikir (mindset), peningkatan kompetensi, dan adaptasi budaya kerja agar lebih inovatif dan kolaboratif.
* ASN diharapkan menjadi individu yang adaptif, inovatif, dan responsif terhadap tuntutan lingkungan strategis yang terus berkembang.
* Transformasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan publik dan optimalisasi kontribusi Kemenkes dalam pembangunan nasional.
* KemenkesCorpu berperan dalam memfasilitasi pengembangan berkelanjutan bagi ASN agar mampu menjadi agen perubahan yang efektif dan berdaya saing.

Sumber video berasal dari Kanal Youtube KemenkesCorpu.

Reproduksi/Alih Media Bahan Pustaka Digital oleh Perpustakaan BBPK Jakarta, bisa diakses di https://digilib.bbpkjkt.id/index.php?p=news

Transkip Ringkasan ini Generate by Gemini 2.5.

**Sumber & Sitasi**
* Nama channel: KemenkesCorpu
* Link video: https://www.youtube.com/watch?v=ZfcxxUdEcaI
* Tanggal akses: 5/11/2025